Orientamento al Lavoro
Compito principale del Servizi per l’Impiego e delle Agenzie per il Lavoro è supportare i cittadini nella realizzazione di percorsi di crescita professionale e di accompagnamento al lavoro. Un’azione mirata quindi all’individuazione del giusto percorso formativo e professionale per migliorare le condizioni anche delle fasce più deboli della popolazione.
Per fare questo, è necessario avere a disposizione sistemi interconnessi che possano beneficiare dei big data, ovvero dell’enorme mole di informazioni che sono oggi gestiti dai SIL e dalla Rete dei Servizi per il Lavoro (la rete nazionale che interconnette cittadini, imprese, Centri per l’Impiego, Enti di formazione, ecc.).
Strumenti integrati per:
- individuare i potenziali beneficiari degli interventi di politica attiva,
- pianificare e organizzare colloqui, individuali o di gruppo, in presenza o virtuali, per definire un patto per il lavoro ed un percorso personalizzato di crescita,
- effettuare il Bilancio delle Competenze dei soggetti (definizione del portafoglio delle competenze, analisi dei GAP formativi e bilanci di prossimità),
- definire azioni personalizzate sulle caratteristiche proprie di ogni soggetto (storia lavorativa, formativa, comportamentale, ecc.),
- attuare e monitorare tali azioni nel tempo, garantendo al contempo la cooperazione con i restanti nodi della Rete dei Servizi per il lavoro (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ANPAL),
- analizzare i risultati raggiunti al termine del percorso in termini di occupabilità/occupazione e
- fornire dati utili per effettuare la rendicontazione della spesa (interventi finanziati da fondi pubblici)
Le funzionalità, affiancate a quelle già disponibili del SIL e dei moduli accessori (Incontro Domanda/Offerta, Comunicazioni Obbligatori, ecc.), sono efficacemente utilizzate dalle pubbliche amministrazioni clienti di ETT per la gestione della Garanzia Giovani, del Reddito di Cittadinanza, di Garanzia Over35 e di altri ed importanti interventi attuati in ambito locale.