Le Comunicazioni Obbligatorie compiono 11 anni
Con il Decreto Interministeriale del 30 ottobre 2007, il Ministero del Lavoro ha dato inizio alla telematizzazione delle procedure amministrative attraverso cui i datori di lavoro, pubblici e privati, comunicano a Centri per l’Impiego, INPS, INAIL e Ministero del Lavoro, le informazioni relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
Il Decreto è entrato in vigore l’11 gennaio 2008, esattamente 11 anni fa. Con l’avvio del sistema delle Comunicazioni Obbligatorie On Line – realizzato da ETT per conto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – abbiamo assistito a una svolta epocale per i servizi pubblici per l’impiego.
I vantaggi del Sistema delle Comunicazioni Obbligatorie On Line vanno oltre la semplice digitalizzazione delle procedure amministrative che consentono una singola divulgazione online.
I benefici devono essere estesi in modo più ampio al concetto di governance stesso, in chiave tanto operativa quanto strategica.
Basti pensare che la piattaforma tecnologica ha costituito – e ancora oggi costituisce – l’ossatura dei Sistemi Informativi Lavoro. Ha posto le basi per la creazione della dorsale di cooperazione applicativa tra i domini Regionali e il nodo centrale Ministeriale, ha centralizzato il dato a livello nazionale con miglioramento dell’analisi e comprensione dei fenomeni che regolano il mercato del lavoro e, non ultimo, ha comportato un risparmio diretto per i datori di lavoro stimato in oltre 5 Miliardi di euro.
ETT è orgogliosa di aver messo a disposizione del Paese il proprio know how verso la digitalizzazione dei servizi legati al Mondo del Lavoro e di contribuire a una Pubblica Amministrazione sempre più “smart” e vicina ai cittadini.
Dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il servizio è stato poi adottato a livello Regionale da Abruzzo, Basilicata, Campania, Calabria, Lazio, Molise, Marche, Sicilia.